▶ 2020-12-19
私は2016年3月末に、職場の人間関係の悪化や、家庭と仕事との両立の困難さ、体調不良などが重なり、7年間パート勤務していた大学事務の仕事を辞めました。
以前、私は同じ大学の専任職員でしたが、事情があり、専任からパートへ変わることになったときは、私の夫は給料が減るということを考えていい顔をしませんでした。しかし、パートを辞めることになったときはもう仕方がないと思ったらしく、反対はしませんでした。
しかし、長年私たちは共稼ぎでやってきたため、私が専業主婦になった後、夫が夫の給料を私に管理させるということはせず、食費・光熱費などは夫が自分の給与から引き落としで支払ってくれているのですが、子供たちの小学校に支払う費用や、同じく衣服代、住居の固定資産税の一部など、私が自分の貯金から出すことが多くあります。
特に、小学校に支払う費用で最近多額のものがあり、半分出してもらおうと夫に頼んだのですが、その時、夫はその話を聞きたくないように見えました。
私はいまだに体調不良が治らないため、現在はパートではなく、請負でポスティングの仕事をしていますが、1か月5千円弱の給料のため、家計の足しにはなりません。しかし、これでもないよりはあったほうが良いと考え、続けています。
自分の貯金はなるべく大幅に減らさないように本当に必要なもののためにだけ使用するよう気をつけていますが、現在の夫の様子から、私の貯金が万一底をついてしまったとしても、夫は給与管理を私にさせるようになるとは考えられず、どうなるのかと不安になることがあります。
今すぐどうこうということではないのですが、今後、夫のお金の管理は今までと変わらず、私の体調がよくならず私は働けないとしたら、私はやはり自分の貯金をなるべく使わずに切り詰めながら暮らしていくということがベストの方法でしょうか。
ご鑑定いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
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